初次拜访iTutorGroup，让笔者略感新奇的是，出来迎接的不是前台接待员，而是一位虚拟的外籍小哥。通过简短的交互，打开大门的拜访码自动生产发送到手机上。实际上，访客注册完全自助，整个过程没有任何人工辅助。而公司迎宾区域的设计与此相得益彰——极具未来感的装饰，墙面和地板全部由镜面组成，代表了创业发展不设边界、潜力无限的深意。这一切仿佛让笔者置身于一家研究尖端人工智能的企业，而不是一家有着21年历史的在线教育企业。

站在岁末回望这一年来动荡起伏的职场，我们实在见证了太多历史上的“第一次”。从“内卷”元年到“打工人”的火遍全网；从“后浪”到“三十而已”……无论是千禧一代、夹心一代、还是预退休人群，都深刻感知到，职场已经走入了愈发动荡、不确定、复杂和模糊的VUCA时代。

基业长青是企业的普遍追求，但现在，企业的寿命却越来越短。来自波士顿咨询的数据显示，三分之一的上市公司可能在未来5年内退市，这一概率是40年前的6倍。