标准定制双线并行，降低培训成本，提高培训效能
德理咨询集团在组织空间理论框架指导下，面向企业展开长周期跟踪，形成一系列的模块化组织专项研究矩阵，并将研究结果反哺到企业组织进化的实施过程里面，通过对企业所拥有的组织资产与实际业务运作场景的梳理与分析，筛选出具有实际业务推进和场景应用价值的要素、在企业最低成本的方式重新构建要素关系，最终以客户最小的投入，明确组织场景的建设方向和目标，综合应用最贴合企业实际和企业能力的技术平台，撬动最具现实业务价值的组织进化结果，提升企业的业务发展洞察力和业务能量释放效率。
德理咨询集团面向组织开展的系列培训内容，亦作为重要的一环在企业的日常过程中展开，我们旨在将自身的咨询服务能力内置到企业自身管理体系内，以帮助企业建立可自主进化的能力。迄今已经形成了3000+不同专题超过20,0000课程时长的标准课程和定制服务能力，致力于帮助企业实现其自身最需要的改善点进行重点攻坚，并实施长周期跟踪评估服务，形成具备整套闭环路径的解决方案。
